El presente portal se construye como una herramienta Pedagógica, dialógica, interactiva e investigativa donde los procesos de Gestión Humana y los procesos mismos derivados de los sustratos académicos bajo la modalidad Virtual, los mismos toman un papel de suma importancia desde el punto de vista Humano, Geopolítico, Ambiental, Legal, Tecnológico, Pedagógico, Filosófico, Antropológico y Social; este dimensionamiento de la base fundamental del redireccionamiento de lo humano y lo académico e investigativo bajo la modalidad virtual nos ocupará en gran parte de esta construcción, la cual propende a la reflexión, la critica constructiva y el acercamiento a modelos de desarrollo en Gestión Humana Virtual.
Mi profesión como Psicólogo, Docente, Consultor, Especialista y Máster Profesional en Gerencia del Talento Humano y Psicoanálisis, me ha permitido ya durante varios años trabajar en procesos de Gestión Organizacional como lo son la Gestión Humana, los procesos de Seguridad y Salud Ocupacional, Calidad, Gestión Ambiental, Responsabilidad Social Corporativa, Docencia en Piscologia Organizacional, Clinica psicológica, Psicodinámica y Teletrabajo, desde allí lo que comúnmente se llama" experiencia" se traduce en conocimientos, algunos bajo ensayo y error, otros a través de procedimientos guiados y controlados que me permiten cierto grado de predictibilidad del factor humano dentro de las organizaciones, este entramado entre teoría y praxis no es para nada ajeno a la visión macro y micro sistémica tanto del sujeto, como de las organizaciones, a su vez es una permanente interacción entre sistemas que permiten el "desarrollo de personas" y organizaciones en el cual interactúa el "sujeto".
Es para mí de agrado y satisfacción compartir con ustedes algunas experiencias y líneas de trabajo con el ánimo de construir procesos o modelos cada vez más sólidos y firmes en cuanto a la visión estratégica de la Gestión del Talento Humano Organizacional y los elementos académicos en psicología en los ámbitos virtuales.
Contáctenos:
[email protected]
Mi profesión como Psicólogo, Docente, Consultor, Especialista y Máster Profesional en Gerencia del Talento Humano y Psicoanálisis, me ha permitido ya durante varios años trabajar en procesos de Gestión Organizacional como lo son la Gestión Humana, los procesos de Seguridad y Salud Ocupacional, Calidad, Gestión Ambiental, Responsabilidad Social Corporativa, Docencia en Piscologia Organizacional, Clinica psicológica, Psicodinámica y Teletrabajo, desde allí lo que comúnmente se llama" experiencia" se traduce en conocimientos, algunos bajo ensayo y error, otros a través de procedimientos guiados y controlados que me permiten cierto grado de predictibilidad del factor humano dentro de las organizaciones, este entramado entre teoría y praxis no es para nada ajeno a la visión macro y micro sistémica tanto del sujeto, como de las organizaciones, a su vez es una permanente interacción entre sistemas que permiten el "desarrollo de personas" y organizaciones en el cual interactúa el "sujeto".
Es para mí de agrado y satisfacción compartir con ustedes algunas experiencias y líneas de trabajo con el ánimo de construir procesos o modelos cada vez más sólidos y firmes en cuanto a la visión estratégica de la Gestión del Talento Humano Organizacional y los elementos académicos en psicología en los ámbitos virtuales.
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